수원강제추행변호사 대마 속 ‘이 성분’ 복합 작용 ‘여드름 싸악’…과도한 피지·각질·흉터 등 억제 > 자유게시판

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수원강제추행변호사 대마 속 ‘이 성분’ 복합 작용 ‘여드름 싸악’…과도한 피지·각질·흉터 등 억제

이길중
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25-12-20
9 회

수원강제추행변호사 대마에서 추출한 성분인 칸나비디올이 여드름과 관련된 피지 생성과 염증 반응, 흉터 형성 등의 작용을 억제할 수 있다는 연구 결과가 나왔다.
서울대병원 피부과 서대헌 교수 연구팀(윤지영 연구원, 이준효 군의관)은 칸나비디올이 피부 세포 등에 미치는 영향을 분석해 국제학술지 ‘피부과학 연구 아카이브(Archives of Dermatological Research)’에 게재했다고 18일 밝혔다. 연구진은 여드름 발생과 흉터 형성에 각각 관여하는 피지세포(SEB-1), 각질형성세포(HaCaT), 섬유아세포 등에 농도를 달리한 칸나비디올이 어떤 반응을 일으키는지 24~72시간 동안 분석했다.
여드름은 모낭 입구에 각질이 쌓이고 피지가 과도하게 분비되면서 염증과 흉터를 유발하는 등의 복합적인 과정을 거쳐 발생한다. 연구진은 대마에서 추출하지만 환각 작용은 없는 성분인 칸나비디올이 여드름이 진행되는 여러 단계에서 어떻게 효과를 나타내는지를 체계적으로 분석했다.
연구 결과, 칸나비디올은 피지세포의 활성을 억제하고 염증 반응을 줄이는 효과를 보이는 것으로 나타났다. 칸나비디올의 농도를 높일수록 세포가 사멸하는 영역이 증가하는 경향을 보였다. 또한 여드름 유발균인 큐티박테리움 아크네스로 염증을 일으킨 세포에서는 다양한 염증 신호물질의 발현이 감소됐다.
칸나비디올은 피지를 만들어내는 과정에 관여하는 세포의 신호를 조절해 피지의 생성도 억제하는 효과를 냈다. 구체적으로 보면 피지 합성을 촉진하는 단백질의 발현은 줄이고, 반대로 피지를 억제하는 신호는 활성화시켰다. 실제로 세포 내 피지량은 칸나비디올 농도가 높아질수록 줄어드는 양상을 보였다.
여드름 초기에 과도한 각질이 만들어지는 과정에도 칸나비디올이 작용해 관련 지표를 통해 측정한 수치가 낮아지는 효과가 확인됐다. 아울러 칸나비디올 처리 후 섬유아세포에선 콜라겐 1·3형과 엘라스틴의 발현이 늘어나 여드름 흉터와 관련된 피부 구성 성분에 변화를 일으키는 현상이 관찰됐다.
서대헌 교수는 “이번 연구는 칸나비디올이 피지 생성, 염증 반응, 과각질화, 피부 재생과 관련된 요소에 동시에 영향을 미친다는 점을 실험적으로 확인한 것”이라며 “향후 국소 도포 형태로의 적용 가능성을 중심으로, 여드름 및 흉터 치료와 관련된 추가 연구에 이 결과가 기초 자료로 쓰일 수 있을 것”이라고 말했다.
직장에서 가족친화제도를 운영하는 문화가 늘어났지만 탄력근무제나 가족돌봄휴가 등 유연한 근무 환경을 위한 제도 활용은 오히려 코로나19 시기보다 현저히 줄어든 것으로 나타났다.
성평등가족부는 ‘2025년 기업 및 공공기관의 가족친화수준 조사’ 결과를 17일 발표했다. 올해 가족친화지수는 49점으로 직전 조사인 2021년 46.9점에 비해 2.1점 상승했다. 공공부문이 51.8점으로 민간부문 47.5점보다 높게 나타났다. 지수는 100점에 근접할수록 다양한 가족친화제도를 고르게 시행함을 의미한다.
성평등부는 3년마다 가족친화지수를 조사한다. 올해는 공공부문 813개, 민간부문 1010개를 대상으로 표본조사를 진행했다. 조사는 탄력근무제도, 자녀출산양육 및 교육지원제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도, 가족친화문화조성 등 영역을 기준으로 한다.
탄력근무제와 부양가족지원제도 영역은 직전 조사보다 점수가 떨어졌다. 탄력근무제는 2021년 29.1점이었으나 올해 22.7점으로 22% 하락했다. 부양가족지원제도는 2021년 29.5점에서 올해 16.9점으로 42.7% 떨어졌다. 탄력근무제는 출퇴근 시간 조정 제도나 재택근무제도 등을 포괄하고, 부양가족지원제도에는 가족돌봄이나 휴직 등이 해당한다. 성평등부는 “코로나19 종료 이후 사무실 복귀 경향과 감염병 피해 가족 돌봄 수요가 감소해 2021년 대비 두 개 영역 지수가 감소했다”고 밝혔다.
한국여성정책연구원은 지난해 유연근무제를 시행하는 기업이 그렇지 않은 기업보다 여성 고용 효과가 4.7% 더 크다고 발표했다. 유연근무제는 육아휴직 등 휴직 위주 제도보다 노동자 개개인의 상황 대응성을 높인다는 평가를 받는다.
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기관 내 여성 관리자가 많을수록 가족친화지수도 높아지는 것으로 나타났다. 여성 관리자 비중이 상위 20%인 그룹은 48점을 받았지만 하위 20% 그룹은 44.2점을 기록했다. 민간에선 기업 규모가 클수록 지수가 상승했다. 1~99인 규모 기업은 42.6점인 반면 1000인 이상 기업은 60.5점으로 나타났다. 공공부문에선 국가행정기관이 64.1점으로 가장 높았고, 대학인 42.7점으로 낮았다.
조사 대상 10곳 중 6곳(58.5%)은 가족친화제도를 시행해 기업 생산성이 향상됐다고 답했다. 60.4%는 근로자의 직장만족도가 향상됐다고 봤다.
▼ 김송이 기자 songyi@khan.kr
서울시가 내년부터 중장년을 대상으로 ‘외로움 없는 서울 시즌 2’ 프로젝트를 진행한다. 고독사 비율이 높은 것을 반영한 것으로 중장년을 위한 별도 소통 공간도 조성한다.
서울시는 17일 관악구 성민종합사회복지관에서 ‘외로움 없는 서울 1주년 기념 간담회’를 열고 이러한 계획을 밝혔다. 외로움 없는 서울은 전국 지자체 중 최초로 ‘외로움’을 정책 의제로 만들어 고독을 덜어줄 다양한 사업을 시행하는 프로젝트다.
시는 고독사 비율과 외로움 해소 사업 참여률이 높은 중장년층을 상대로 맞춤형 사업을 확대 추진할 방침이다. 보건복지부가 지난해 11월 발표한 연령대별 전국 고독사 통계에 따르면, 60대 비율이 32.4%(1271명), 50대는 30.5%(1197명)로 집계됐다. 또 40~64세 중장년층의 프로젝트 참여 비율이 ‘외로움안녕120’은 71%, ‘365서울챌린지’는 51%, ‘서울연결처방’은 42% 등으로 타 연령대에 비해 높은 편이었다.
이를 위해 시는 내년 상반기 중 소통을 위한 공간 ‘서울잇다플레이스(가칭)’를 성동구에 만들고 서울마음편의점도 현재 4곳에서 자치구별 1곳씩 총 25곳으로 확대할 예정이다. 서울잇다플레이스는 다양한 치유프로그램을 운영하며 중장년을 위한 소통 플랫폼 역할을 담당할 예정이라고 시는 소개했다.
시 관계자는 “고립 은둔 경험 시민들이 ‘집에서 나와도 갈 곳이 없다’, ‘내 상태를 이해해 주는 사람과 소통할 수 있는 곳이 필요하다’ 는 등의 별도 공간이 필요하다는 의견을 이야기하는 경우가 많아 서울잇다플레이스 조성을 결정했다”고 말했다.
시에 따르면 지난 1년간 진행된 외로움 없는 서울 대표 사업들이 시민들의 호응을 얻고 있다. 외로움을 느끼거나 도움이 필요할 때 이용할 수 있는 콜센터 ‘외로움안녕120’은 올해 상담목표인 3000건 보다 9.6배 많은 2만9000여건(4~11월 집계기준)을 기록했다.
소통공간인 ‘서울마음편의점’도 올해 이용자 목표인 5000명의 10배를 넘어선 5만2020명(4~11월 집계 기준)이 찾았다. 외신들의 관심도 이어졌다. 영국 가디언지는 “형식적 서비스에서는 자주 놓치는 진정한 인간적 연결 상징 공간”이라고 했고, 중국 인민일보는 “지역 공동체와 협력해 사회적 연대를 형성하고 더 많은 개인이 사회의 온기와 지지를 느끼는 방법”이라고 소개했다.
오세훈 서울시장은 “외로움 없는 서울 시즌2를 통해 사회를 지탱해 온 중장년층의 외로움에 더 귀 기울여 누구도 외롭지 않은 도시, 외로움 없는 서울을 실현하겠다”고 말했다.