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‘취업률 올리고 미스매치 해소’···대전 청년인턴 사업으로 64% 정규직 전환

이길중
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25-08-26
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최근 고용시장에서는 기업들이 경력직 채용을 선호하는 경향 때문에 사회 초년생들이 일자리를 구하기가 더 어려워졌다. 기업 입장에서보면 청년들의 대기업 선호 현상으로 구인난을 겪는 중소기업들이 많다. 구인 기업과 구직자간 일자리 미스매치가 발생하고, 취업·고용률이 좀처럼 개선되지 못하는 원인 중 하나다.
대전시가 청년인턴 지원사업을 통해 이런 문제를 해소해 나가고 있다. 대전시는 2022년부터 진행한 청년인턴 지원사업을 통해 지난해까지 3년 동안 인턴을 마친 청년 378명 중 244명이 정규직으로 전환됐다고 22일 밝혔다. 비율로 따지면 사업 참가자의 64.6%가 정규직으로 전환돼 3명 중 2명 정도가 정규직 취업에 성공한 셈이다.
청년인턴 지원사업은 사회 초년생들에게 실무 경험을 제공하고, 기업과의 매칭을 통해 안정적인 정규직 취업을 유도는 사업이다. 인턴 경험을 원하는 청년과 지역 중소기업을 연결해 3개월간 인턴으로 일하도록 하고, 대전시가 월 인건비 200만원과 교통비 5만원을 지원한다. 권경민 대전시 경제국장은 “청년인턴 지원은 인턴 경험을 요구하고 경력직과 실무 유경험자를 선호하는 고용시장 흐름에 주목해 만든 사업”이라고 설명했다.
지난 3년간 사업실적을 보면 모두 323개 기업에서 378명이 인턴 과정을 마쳤다. 연도별로는 2022년 115개 기업에서 인턴 과정을 마친 141명 중 64.5%인 91명이 정규직으로 전환됐다. 2023년에는 124개 기업에서 인턴을 한 청년 134명 중 59.7%인 80명이 정규직이 됐고, 지난해에는 84개 기업에서 103명 중 73명이 채용돼 70.8%의 정규직 전환율을 나타냈다. 올해는 지난 1일 기준으로 65개 기업에서 82명이 인턴으로 근무하고 있다. 인턴 과정을 마친 39명 중 29명이 정규직으로 전환돼 74.3%의 전환율을 보이고 있다.
권 국장은 “정책 수요를 정확히 읽어 청년들이 경력 사다리를 딛고 올라갈 수 있도록 지원하는 것이 사업의 중요한 목적”이라며 “청년들이 양질의 실무 경험을 얻을 수 있도록 기업의 실제 채용 의사 등을 조사해 사업을 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
일본 순방을 마친 이재명 대통령이 24일 오후(현지시간) 미국 워싱턴DC에 도착했다. 전날 방일 일정을 마치고 도쿄 하네다 공항을 통해 출국한 이 대통령과 김혜경 여사는 이날 오후 앤드루스 공군기지를 통해 미국으로 입국, 2박 3일간의 방미 일정을 소화한다. 25일에는 도널드 트럼프 대통령과의 정상회담이 예정돼 있다.
나만의 공간에 앉아 있습니다. 오직 나 혼자뿐이고, 나 자신에게만 집중할 수 있습니다. 모든 부담을 덜어내고, 모든 것들을 내려놓고, 나의 원래 모습으로 돌아가 봅니다. 수많은 사람들과 생활해야 하는 하루 중 유일하게 나 혼자만의 시간이 허락된 곳입니다. 아무 방해도 받지 않고 더 오래 있고 싶지만, 다른 이의 발걸음 소리에 다시 나가보아야겠습니다.
경향신문이 주최하고 스포츠경향이 주관하는 2025 경향 뮤지컬콩쿠르 본선이 열린 23일 서울 강동구 호원아트홀에서 초등부 강리율이 ‘위키드’의 Defying Gravity를 열창하고 있다.
민주노총과 노조법 2·3조 개정 운동본부 등 노동계 인사들은 24일 국회 본회의장에서 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법)이 통과되는 장면을 지켜보며 기립박수로 환영을 표했다.
이어 이들은 국회 본청 앞에서 기자회견을 열었다. 양경수 민주노총 위원장은 “원청 얼굴 한번 보겠다고, 교섭 자리 한번 만들겠다며 대화 좀 해보자고 절규한 노동자들 목소리가 닿은 결과”라며 “(이번 개정안에서 제외된) 특수고용노동자, 플랫폼 노동자의 노동자성을 쟁취하기 위한 투쟁에도 나서겠다”고 했다.
금속노조 거제통영고성 조선하청지회 조합원인 유최안씨는 “노조법 2·3조 개정은 아직 제도권 안에 들어오지 못한 이들이 온전히 노조할 권리를 누릴 수 있도록 하는 마중물이 되어야 한다”고 했다. 유씨는 2022년 31일 동안 대우조선해양(현 한화오션) 옥포조선소 내 좁은 철제 공간 안에서 “정규직·비정규직으로 나뉜 노동시장 이중구조”를 고발하는 농성을 하며 노란봉투법 입법 논의를 재점화했다.
정혜경 진보당 국회의원은 “20년 동안 손배 가압류로 고통받고 희생된 노동자의 억울함에 정치가 화답했다”며 “노조법 2·3조 개정으로 비정규직 노동자에게는 진짜 사용자와 교섭하여 차별과 멸시를 자신의 힘으로 해결할 길이 열렸다”고 했다.
권영국 정의당 대표는 “적어도 진짜 사장과 교섭 테이블에 앉을 수 있는 계기가 마련됐고, 파업을 이유로 자기 책임의 범위가 넘는 무한대의 손배 책임을 물어야 했던 것을 방어할 수 있는 법이 만들어졌다”며 “오늘 하루는 함께 기뻐하자는 말씀을 드린다”고 했다.
민주사회를위한변호사모임은 “손해배상청구서와 원청의 책임 회피 속에서 길을 잃었던 노동자의 노동권은, 이제야 비로소 제자리를 찾기 위한 여정을 시작할 수 있게 됐다”고 했다. 시민단체 ‘손잡고’도 “첫술에 배부를 수는 없겠다”면서도 “창살 없는 돈의 감옥에 갇힌 노동권이 해방될 수 있는 작은 출구를 만들어냈다”고 했다.