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위자료 말띠 직원 만난 정기선 HD현대 회장 “소통 문화가 핵심 경쟁력”

이길중
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26-01-06
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위자료 HD현대는 5일 정기선 회장 주최로 경기 판교 글로벌R&D(연구·개발)센터에서 말띠 직원 등이 참석한 ‘오프닝 2026’ 행사를 열었다고 밝혔다.
이 행사는 그룹 임원들이 함께 경영 목표를 다짐하던 기존 시무식의 틀을 깨고, 직원들과 더 가까이에서 소통하고 싶다는 정 회장의 뜻을 반영했다. 형식과 내용을 간소화하고 직원들이 직접 참여한다는 취지다.
한 직원이 지난해 가장 큰 성과가 무엇이라고 생각하는지 묻자, 정 회장은 “차세대 컴퓨터 지원 설계(CAD), 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속하면서 조선·건설기계·에너지 사업을 중심으로 선제적인 사업구조 개편을 흔들림 없이 추진했던 일”을 꼽았다.
이어 개선이 필요한 관행이나 사내 조직문화에 관한 질문이 이어졌다. 정 회장은 “조직에 위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무방식이 무엇보다 중요하다”며 “소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라고 강조했다.
정 회장은 행사를 마무리하며 “여러분의 솔직한 의견들이 앞으로 회사가 나아갈 방향을 더욱 명확하고 단단하게 만든다”면서 “앞으로도 임직원들과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 계속 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
이날 행사에는 말띠 직원들과 참여를 희망하는 직원 등 300여명이 참석했다. 지난해 10월 회장에 오른 정 회장은 HD현대일렉트릭 배전캠퍼스 건설 현장과 HD현대에너지솔루션·HD건설기계 사업장 등을 방문해 직원들과 적극적으로 소통하는 행보를 이어가고 있다.
서울 노원구가 조직개편을 통해 1월1일부터 미래교육국을 신설한다고 31일 밝혔다.
구는 “모든 세대를 아우르는 교육을 중심으로 생애주기에 따른 맞춤형 서비스를 체계적으로 제공하기 위해 기존 평생학습과와 교육지원과를 미래교육과로 통합해 주무 부서로 재편했다”고 설명했다. 기존 가족정책과와 보육지원과는 보육가족과로 통합됐다.
도시 여가생활을 즐기는 수요를 반영해 기존 여가도시과는 여가생활과와 여가도시과로 나눴다. 여가생활과에는 수락휴운영팀과 함께 도서관시설팀이 새로 편입됐다. 여가도시과는 철도공원 이탈리아관 등 새해 상반기 개장을 앞둔 주요 역점사업 추진을 전담한다.
주민복지국에는 통합돌봄과를 신설해 내년 3월 시행되는 ‘의료·요양 등 지역돌봄의 통합지원에 관한 법률’ 시행을 앞두고 통합돌봄 대비에 나선다.
오승록 노원구청장은 “민선 8기 역점사업의 완성도 있는 추진과 변화하는 행정환경에 선제적으로 대응하기 위한 조직체계를 갖추기 위해 노력했다”며 “어느 분야에서든 주민을 만족시키는 ‘일 잘하는’ 조직으로 능률을 높여 나가겠다”고 말했다.